2022届高校毕业生“就业促进周”及“百日冲刺行动”启动

启动2022届高校毕业生就业促进周和百日冲刺行动。

突破疫情屏障，屏对屏实现面对面

日前，我省通过为全省毕业生提供视频面试服务，启动就业促进周暨2022届高校毕业生百日冲刺行动视频面试现场和数据采集系统显示，25所高校通过视频面试组织151家单位，724名毕业生进行网络招聘对接

屏对屏面试，直接网签

受疫情影响，大学校园的封闭管理对毕业生求职面试影响很大6日上午11点，按照防疫要求，记者带着24小时内核酸报告来到南京工业大学视频采访现场

位于校区中心弘毅大厦二楼大厅，10个视频面试室和2个专用视频面试舱整齐排列面试室外，求职就业政策，招聘信息，网签流程等已发布面试室内，电源线，网络，手机支架，补光灯等设备一应俱全为了保证网络畅通，学校专门铺设了网络专线，并提供笔记本电脑，平板电脑等免费借阅服务

在学生食堂门口，一块巨大的展板吸引了记者的目光，400多家企业的用工信息一目了然学生可以了解所有公司的详细信息，招聘需求，联系方式等只要打开手机扫码，就可以在网上投简历

南京工业大学与百家云集团有限公司共同开发了e面试平台，让学生和用人单位通过屏对屏面对面，解决了毕业生不出校门的求职面试需求1801班陈轩通过视频面试成功与中建八局第二建设有限公司签约陈轩说:网上面试可以节省应届毕业生和合同工的时间，也符合疫情防控的要求

e面试平台的视频面试服务集软硬件于一体，灵活适用于集体宣传，单人及多人面试，团体远程招聘等多种校园招聘场景同时为疫情期间的线上招募提供前期宣传，定向引导，预约排序，面试沟通，数据统计，效果展示等解决方案

南京工业大学党委书记芮红艳告诉记者:视频面试室建设，招聘会线上线下融合，就业指导帮扶等措施，有效解决了线下面试不便，岗位供给不足，就业能力难以提升等现实问题，有力推动了毕业生网签的实施截至目前，南京工业大学共有2564名毕业生在网上登记了毕业去向，占就业总数的80%

线上线下融合，一人一档指导

6日上午9时，在省高校招生就业指导服务中心四楼多媒体会议室，省教育厅与江苏大学，江苏师范大学等高校进行视频连线，全面了解和推进高校毕业生就业工作。人力资源和社会保障部就业促进司副司长陈永嘉表示，下一步要加大岗位推介力度，继续推进公共就业服务进校园活动，为毕业生送去岗位信息，指导培训，创业扶持等服务。。

省招聘中心提供的数据显示，今年2月以来，新冠肺炎疫情在江苏多地蔓延，阻断了线下招聘活动，对高校毕业生就业造成明显影响3月份的就业问卷调查显示，95.5%的用人单位表示目前最大的困难是线下招聘的阻挠，61.3%的毕业生认为自己面临的最大困难是学业和就业因疫情被迫停滞或延迟面对疫情带来的挑战，我省高校创新线上线下就业服务

江苏师范大学是教育部高校毕业生就业形势监测学校今年有6055名毕业生党委书记华桂红介绍，学校每季度召开全校就业促进会，每月召开就业促进会，针对就业困难学生开展星火计划活动，提供一人一档一策终身的精准帮扶同时，及时把握国家研究生扩招，第二学位招生，基层就业工程，大学生招聘，疆藏特招政策等红利，引导学生积极参与开学以来，共举办网络招聘活动73场，行业区域招聘会16场，提供有效岗位3万余个日前，45.05%的毕业生找到了工作，比去年同期高出7.62个百分点桂红说

在江苏大学，两级领导带队对接江苏长电科技，辅仁集团，飞达集团等20余家重点单位，并创造了600多个新的和扩大的职位江苏大学校长闫晓虹介绍，学校实行就业红黄牌预警制度，对连续两年毕业去向低于50%的学科和专业给予黄牌，对连续三年毕业去向低于50%的学科和专业给予红牌，不断完善招生—培养—就业一体化联动机制掌握近万名毕业生的就业情况，设立网上实时跟踪帮扶账号本学期举办了88场网上招聘会和262场空中宣讲会，为毕业生提供了8万多个就业岗位通过江大智慧就业等平台，学生可以根据职位位置，单位性质，薪资待遇等进行一键筛选，有效提升人岗匹配准确率

省招聘中心主任胡建平表示，为减少疫情对高校毕业生就业的影响，促进毕业生更充分，更高质量就业，3月初，我省启动了2022年江苏省高校毕业生就业宣传季，广泛开展网络招聘，收集推送岗位信息今年1—4月，省内高校依托省大学生智慧就业平台组织了818场校园招聘会，共发布岗位需求61.4万个

实施五项行动，建立帮扶账户。同时，提前启动百日线上招聘，应对疫情对线上线下大规模推送岗位的影响，扩大社会参与度，推出更多独具特色的行业针对性招聘。

中国2022届高校毕业生1076万人，总量和增量创历史新高我省高校毕业生就业情况如何

记者了解到，今年截至目前，我省高校毕业生人数约为66万人省教育厅厅长葛道凯说:就业率和去年同期差不多，总体好于去年同期与去年相比，今年的岗位需求明显下降据相关统计，下降率为21%在这种情况下，获得这样的就业率并不容易与此同时，对应届毕业生就业率影响较大的高考和公务员考试还没有开始

为促进大学生就业，2021年7月至2022年4月，全省高校共为2022届江苏高校毕业生举办线上线下招聘会1897场，共发布岗位需求182.2万个省内高校几乎每天都有招聘活动，每天都有岗位信息发布，想尽一切办法为毕业生提供足够的工作岗位可是，记者在采访中了解到，虽然由于多种因素叠加，毕业生就业形势严峻，但仍有部分学生对就业不够理性，甚至有学生表示不让考公，补不回来葛道凯呼吁毕业生更新就业观念，理性择业先找个饭碗，再根据自己的兴趣和专业二次择业

胡建平介绍，下一步，江苏将实施五大行动，即百校联动校园招聘行动，访企扩岗就业促进行动，千企进校园岗位招聘行动，精准就业指导服务行动和就业困难群体帮扶行动组织高校摸清未就业毕业生情况，有针对性地进行就业指导和岗位推荐，为就业困难毕业生精准推送3个以上岗位百日冲刺期间，将指导高校建立重点群体毕业生就业援助台账，按照一人一档，一人一策的要求，进一步做好低收入家庭，少数民族，残疾人，高职院校未就业毕业生等重点群体的就业援助和指导工作，帮助有就业意愿的毕业生尽快就业

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