湖南职教周长沙现代学徒制十年培养中职学生上万名，对口就业率100%

十年来，长沙市已有万余名中职学生参加后备员工试点，对口就业率100%，近五年来，长沙中职学生参加国家级，省级职业技能竞赛，获得一，二等奖597项近五年来，长沙中职学生参加国家级，省级黄炎培创业策划大赛，获得一，二，三等奖82项试点学校取得了许多成功长沙市从2012年开始实行的现代学徒制取得了丰硕的成果计划今年再建设15个示范实践实训基地，每年安排300万元奖励中联重科，中建五局等优秀实践实训基地，形成一批典型的现代学徒制学校

长沙焊接大师，中联重科工程师指导长沙高新工程学校后备员工黄进行生产培训。照片由宋晓军提供

2012年，长沙市现代学徒制按照整体设计，分类推进，试点实践，示范引导的思路，在相关学校和企业推行2013年4月，市委市政府先后出台《长沙市人民政府关于建立储备员工制度深化校企合作的意见》等文件，组织长沙财经大学等12家单位和现代服务等14个专业开展储备员工制度试点，2015年8月，长沙成功创建国家现代学徒制试点城市，全市组织48所学校，98个专业，305家企业在区域内进行全面推广，2018年10月，长沙市首批通过教育部现代学徒制试点城市验收以五共五对为特征的后备人员体系，以课后赛证一体化为特征的课程体系，以服务教学诊断与改革和管理评估为评价标准，为区域中等职业学校的类型化发展提供了系统化解决方案，显著提升了各试点学校的办学特色和人才培养质量

长沙在现代学徒制试点实践中总结出一套可复制的校企共五对五人才培养模式，为企业培养了大量后备员工，实现了毕业后就业具体来说就是双评招生，双导师授课，双身份管理，双素质考核，双主体育人

为推进校企合作，长沙市政府搭建了政企合作平台，组织职业院校和国家园区及相关企业成立了四个联盟，分别是湖南环保科技产业园校企合作联盟，长沙经开区校企合作联盟，长沙高新技术产业开发区校企合作联盟，长沙5G应用产教融合联盟坚持平等，合作，创新，共赢的原则，形成专业共建，人才共育，流程共管，成果共享，责任共担的合作模式和共招生，共教学，共管理，共评价，共教育的后备人员培养机制

为鼓励企业建设实训基地，长沙市教育，人社，工业和信息化，财政等部门联合发文，开展优秀实训基地评选工作2013年以来，43家企业被评为长沙市工业行业教育示范单位，长沙市职业教育校企合作实践实训基地，长沙市工匠培育和竞赛基地，并给予1000万元资金支持，进一步推进校企合作，产教融合，为长沙市后备职工体系发展注入强大活力

各校成立后备员工班后，在长沙市教育科学研究院和学校专业建设委员会的指导下，进行四岗递进的人才培养第一学期进行后认可教学，了解企业文化和岗位，体验岗位职责和要求第二，三学期进行熟悉岗位教学，熟悉岗位知识和能力要求，一般工艺流程和质量标准第四，五学期进行顶岗实习教学，每个后备员工通过双向选择，选择适合自己发展的工种，实践和养成良好的职业素质第六学期进行在岗实习，员工准备直接在企业上岗通过试用期后，取得相应的职业资格证书和中等职业教育毕业证，成为企业正式员工

经过十年的探索，长沙市储备职工制度已投入专项资金3000多万元，惠及学生1万余人，企业305家，学校48所为打造职业教育高地，服务湖南全面落实三高四创战略定位和使命，服务长沙实施强省战略奠定了坚实基础截至目前，已接待全国近200所职业院校到长沙交流学习现代学徒制培养模式

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