马斯克开创先河，多家公司CEO薪酬改为包含巨额股票奖励

2018年，特斯拉为其首席执行官埃隆·马斯克制定了价值数十亿美元的薪酬计划这一里程碑式的激励计划产生了连锁反应，使得其他公司纷纷效仿，并帮助美国许多大型上市公司的首席执行官大幅提高了潜在薪酬

麝香

马斯克的薪酬计划完全由巨额股票奖励组成，这些奖励与特斯拉的业绩挂钩伴随着特斯拉售出足够多的电动汽车，成为世界上最有价值的汽车制造商，马斯克获得了价值近600亿美元的股票奖励，这帮助他成为世界上最富有的人

薪酬专家表示，马斯克薪酬方案的影响随处可见ISS Enterprise Solutions的执行董事布莱恩·约翰逊表示:许多公司已经看到了这种激励机制及其结构ISS Enterprise Solutions为高管薪酬和其他做法提供建议他们认为这是激励CEO表现的好方法

根据咨询公司Equilar最近的一项调查，去年许多高薪高管获得了与马斯克类似的薪酬计划该计划能够支付的金额在几年前是不可想象的尽管在疫情期间高管和员工之间的收入差距继续扩大，但企业去年还是打开了支付高管薪酬的闸门

巨额股票奖励

2021年，美国前10名CEO的薪酬全部超过1亿美元，这在历史上还是第一次他们的平均工资是3.3亿美元，是有史以来最高的在他们的薪酬中，股票奖励占据了绝大部分

可是，享受这些福利的不仅仅是少数CEO2021年，企业首席执行官的薪酬中位数为3210万美元，与2020年的2530万美元相比增长了27%，远高于疫情发生前几年的水平，凸显了去年薪酬增长的广泛性

美国十大首席执行官的薪酬首次全部超过1亿美元

数字广告公司Trade Desk的首席执行官杰夫·格林去年的薪酬为8.35亿美元，是Equilar调查中薪酬最高的高管Equilar的调查覆盖了200家公司，所有公司的收入都超过10亿美元在Equilar过去的五次年度调查中，格林去年的薪酬排名第三，这些调查是基于该公司对薪酬的披露特斯拉在2018年向马斯克支付了23亿美元的薪酬，这仍然是这些年来最高的

虽然这些薪酬值来自公司的财务申报文件，但它们往往是基于公司对首席执行官可能收购的股票的估值因此，这些高管的收入可能低于上述数值，尤其是在熊市持续，公司股价保持低位的情况下但如果股价上涨，他们也可能拿回更多的钱

在这项调查中，许多高收入高管的工资远远高于规模大得多，利润大得多的公司的首席执行官例如，苹果CEO蒂姆·库克去年获得了自2011年以来的首个股权奖励，总薪酬为9900万美元，仅排名第13位

虽然高管薪酬有所提高，但股东们显然认为这与业绩相关，合理，因此对大部分薪酬方案投了赞成票咨询公司Willis Towers Watson对1444家上市公司进行的分析显示，在截至6月3日的一年中，只有3%的薪酬话语权投票得到了不到50%股东的支持Willis Towers Watson为企业提供高管薪酬计划和公司治理方面的咨询

CEO的工资是员工的339倍。

多年来，上市公司不得不将首席执行官的薪酬与普通员工进行比较，因为这是国会通过的一项规定，旨在帮助投资者评估高管薪酬水平根据Equilar的数据，去年美国首席执行官的薪酬是其公司员工薪酬中位数的339倍，高于2020年的311倍去年，美国雇员的工资中位数增长了10%，从83808美元增加到92349美元

2021年，高管薪酬飙升，部分原因是董事会希望奖励那些带领公司度过疫情的高管此外，2021年股市上涨，提振了股权激励的价值，股权激励在CEO薪酬中占比最大股价上涨的时候，董事会往往会说高管干得不错，给他们加工资

亚马逊的CEO与员工的薪酬差距最大。

而马斯克在特斯拉的成功令世界着迷，这让企业董事会更有可能将CEO视为不可或缺的一员，并授予他们巨额薪酬计划。

自由派智库政策研究所的项目主任莎拉·安德森说:有一种观点认为，如果办公室里没有这样杰出的人才，一切都会分崩离析他们经常分析CEO薪酬这些公司董事会中的许多人受益于这一体系他们要么自己就是高管，要么在维持现有薪酬体系方面有其他利益

在Equilar的调查中，CEO和员工的薪酬差距最大的是亚马逊今年春天，公司仓库员工首次成功组建工会安德鲁·贾西去年接替杰夫·贝索斯担任亚马逊首席执行官，他的工资是该公司员工中位数的6474倍根据Equilar的数据，他去年的薪酬为2.13亿美元，排名第八，收入几乎全部来自股票奖励

去年，在美国薪酬最高的20名高管中，只有一名女性上榜她是化妆品公司黄凤英的首席执行官苏娜比去年，她的薪酬为2.84亿美元，排名第五

马斯克的性能要求很苛刻

马斯克的巨额补偿计划在2018年宣布时遭到了批评怀疑者表示，该计划承诺的巨额财富可能会鼓励他冒太多风险来实现目标但薪酬专家表示，这促使其他公司的董事会炮制类似的交易

马斯克薪酬方案的开创性特点，与其说是业绩目标，不如说是覆盖未来几年薪酬的巨额股票奖励特斯拉董事会随后没有授予马斯克任何股票到目前为止，他从这项计划中获得的股票价值刚刚超过600亿美元这是一个帮助他为收购Twitter提供资金的宝库

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虽然马斯克的薪资方案价值很高，但是条件也很苛刻对于马斯克来说，仅仅为特斯拉工作还不足以让他获得任何奖励他不会仅仅因为出勤就获得股票奖励，这在CEO的薪酬方案中很常见

对他来说，为了获得股票奖励，特斯拉的市值必须持续上涨，公司的营收和营业利润需要达到雄心勃勃的目标这相当于给马斯克的业绩考核设置了双重条件根据特斯拉最近提交给监管部门的一份文件，由于最近几年来特斯拉业绩和股票的出色表现，马斯克得到了这份补偿计划中几乎所有的股票，这在计划公布时似乎是极不可能的可是，最近特斯拉股价的暴跌意味着马斯克从2018年薪酬计划中获得的股票价值与几个月前相比大幅下降

虽然许多美国CEO去年的薪酬计划价值很高，但他们在某些方面面临的要求没有马斯克的计划那么苛刻例如，如果交易台的首席执行官格林想要获得补偿方案中的期权，公司的股价必须远远高于当前水平，但交易台没有要实现的业务目标

交易台发言人梅林达·苏黎世表示，该公司为格林的股票奖励设定了雄心勃勃的股价目标，并指出自2016年首次公开募股以来，该公司的股价已经上涨了几千个百分点杰夫在推动股价上涨方面发挥了不可或缺的作用，是公司未来增长议程的关键她说

奖励的股票数量没有上限。

虽然公司已经有很多常用的方法来建立一个丰富的薪酬体系，但他们仍在寻找新的方法。

根据奋进集团的代理声明，奋进集团的首席执行官阿里尔·伊曼纽尔是好莱坞的一个强大人物，也是美剧《星伴》中的原型人物，去年获得了一笔业绩股奖励本次奖励的发行股数没有上限如果奋进集团的股票继续达到更高的目标价，这项奖励将继续发行股票10年相比之下，马斯克的巨额补偿计划设置了股票数量的上限

我从来没见过这样的计划，而且好像没有工资帽薪酬顾问史蒂文·霍尔说

奋进集团上市

奋进集团去年上市，对这一无限奖励的估值为1.96亿美元伊曼纽尔去年还获得了价值7200万美元的股票奖励如果他留任到明年5月，他可以获得全额股票奖励根据Equilar的计算，伊曼纽尔去年的总薪酬为2.95亿美元，在调查中排名第四

伊曼纽尔在奋进集团上市当年的薪酬体现了他在公司成立25年来所创造的价值，并与公司的持续业绩和创造长期价值挂钩奋进集团的发言人在一份声明中说

如果最近暴跌的奋进集团的股票没有反弹，伊曼纽尔就不会获得大多数股票奖励可是，在马斯克获得巨额薪酬方案的几个月后，特斯拉的股价也出现下跌，但随后飙升，为马斯克和他之后的其他CEO享受无限薪酬扫清了道路

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