江西：因高温天气停止工作不得扣除或降低劳动者工资

最近几天，江西省持续高温为保障高温天气下劳动者权益，维护劳动安全健康，江西省人社厅最近几天下发《关于做好高温季节劳动权益保障工作的通知》，对高温季节劳动权益保障工作作出部署

《通知》要求各级人社部门加强对建筑工人，环卫工人，快递小哥，疫情防控点等高温天气下劳动者的关爱和关怀，指导督促用人单位落实相关劳动保护措施要求用人单位按照相关要求采取合理安排工作时间，轮换作业，适当增加劳动者在高温作业环境中的休息时间，降低劳动强度，减少高温时段户外作业等措施对于身体状况不适合高温工作环境的劳动者，要合理调整工作岗位劳动者因天气炎热而停止工作或缩短工作时间的，不得扣减其工资

《通知》强调，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，未采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当按照有关要求向劳动者支付高温津贴用人单位选择按月发放高温津贴的，每年高温津贴在6月，7月，8月，9月发放，室外和高温作业人员每人每月不低于300元，室内非高温作业人员每人每月不低于200元用人单位选择按照劳动者实际从事高温作业的天数计发高温津贴的，津贴标准为每人每天不低于20元用人单位为劳动者提供的防暑降温的清凉饮料和必备药品，不得冲抵高温津贴

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