热评丨用冲刺的力度千方百计帮扶毕业生就业

又是一个毕业季目前，教育部启动的高校毕业生就业百日冲刺系列活动时间将过半，高校毕业生求职进入关键期面对2022年高校毕业生规模首次突破1000万的严峻形势，百日冲刺的重点在哪里，要解决哪些问题

创新的背后是什么是扩大就业机会的努力，是全社会的合力

帮什么，怎么帮更深层次的工作是精准帮扶这就要求以学生为本，讲求实际，避免形式主义就业的难点和堵点在哪里，援助的触角就得伸向哪里各地，各高校要沉下心来，积极与就业困难毕业生沟通，在询问调研的基础上，有针对性地进行培训或推荐

在用工难的形势下，如何解决部分企业仍然存在的用工难问题的症结不仅仅在于信息缺乏对称性和充分的互动性，还在于促进工作认知对接和需求转换今年实施了高校书记校长访企业扩岗促就业专项行动据介绍，目前已有2169所高校通过实地走访，视频会议等方式，走访了5.8万家用人单位扩大毕业生就业114.9万人这说明，好看的就业数据不是坐办公室算的，而是量力而行

贫困家庭，低收入家庭，零就业家庭，长期未就业的残疾高校毕业生怎么办我们应该把他们作为重点援助对象针对这一点，很多高校提出了一人一档，终身一策教育部还责成高校为就业困难毕业生设立帮扶账户，为每名就业困难毕业生至少精准推送3份以上工作

具体到个人，还需要针对毕业生的个人兴趣和求职意向进行精准培训，制定个性化的申请方案当然，这个工作量是巨大的，需要学校在日常工作中注重积累和总结，并在此基础上做好与用人单位的衔接同时，大学生就业要以一颗脚踏实地的心，考虑自身条件和社会需求，防止高位不中用，低位不中用

我们必须认识到，就业不仅是毕业生的事，而且直接关系到教育成果，经济发展和社会稳定需要政府部门，高校，企业，社会组织的共同努力所以我们可以看到，不仅是教育部，人力资源和社会保障部，工业和信息化部，全国工商联等相关部门都在组织中小企业百日网络招聘，民营企业与高校联手促进就业等活动

千方百计帮助毕业生就业只有各方积极承担责任，出谋划策，开动脑筋，努力工作，才能克服困难，让毕业生的人生从校园平稳过渡到社会

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